Team-Coaching, Teamentwicklung, Team-Konflikte lösen

Im Team-Coaching bringen wir Systeme, Teams, Strukturen und Rollenbilder in Bewegung. Das tun wir, in dem wir Konflikte und problematische Themen (hoher Krankenstand, Kommunikationsschwierigkeiten, Differenzen o.ä.) in "Szene setzen" und aufarbeiten.

Durch Visualisierung und Perspektivwechsel werden Hintergründe und Zusammenhänge deutlich sichtbar gemacht, so dass Platz für Lösungen geschaffen wird, die für alle bereichernd sind.

Das bekommen Sie bei uns - fast immer...

  • einen neuen, frischen Blick auf das Problem
  • neue Ideen und Lösungsmöglichkeiten
  • klare Rollenbilder
  • konstruktives Miteinander
  • gestärkte Zusammenarbeit
  • zufriedene, erfolgreiche Mitarbeiter

Unsere Methodenvielfalt

  • System- und Team-Coaching (szenisches Arbeiten, Aufstellung/Psychodrama nach Moreno)
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung nach C. Rogers, (akzeptierend, einfühlsam verstehend und wertschätzend)
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach M. Rosenberg,
  • Lösungsorientierte sowie Sinn- und Werteorientierte Ansätze
  • Mediation